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——写在周源山煤矿掘二队安全生产四十周年之际
本网通讯员 刘长林
刚刚过去的4月，对于周源山煤矿掘二队来说是一个可喜可贺的日子，该队实现建队四十年安全进尺4.6万米的好成绩，多次被评为湖南省总工会“安康杯”竞赛先进班组、郴州市“青年安全监督示范岗”、局矿先进青安分岗、安全生产先进单位，成为省煤系统生产连队中的“安全样板队”。
永久的“安全承诺”
实现本质安全，保障员工平安健康。这是周源山矿掘二队队委的承诺。该队是1968年建队的，有员工81人，其中协议工53人，占总人数的65%，曾以独头进尺300米荣获“湘南突击队”称号，尽管队干换了一届又一届，但是狠抓安全生产优良传统没有变，近几年来队里建立健全安全监督组织，由二十名管理人员组建成安全监督网，制订了队干、青安岗员、群安网员、党团员的安全工作责任制。全队每人书写年度安全规划和签订安全承诺书，每季度对副班长以上管理人员进行一次民主测评，每半年对值班队长进行一次测评，奖罚兑现。队委授予岗员、网员十大权力和十大义务，把安全工作纳入队团支部、党支部工作业绩的考评范畴，岗员每班参加青安班前会，对本队上一班的安全隐患进行认定，并签字落实整改，大隐患不过班，小隐患不过夜，在班前进行有声点名、安全宣誓，唱安全歌，在全队进行 “五个一”教育，即：“一日一题，一周一案例，一旬一考问，一月一考试，一季一评比”，通过每天的安全教育，职工写好学习记录，连队 “五个一”安全教育做到“三讲”：“讲质量透彻点，讲安全严辞点，讲问题全面点”，连队整体战斗力增强。
“查盯守教”在现场
2007年下半年掘二队进入2411重点工程，地质构造复杂，跨顶现象多，存在不安全因素，为此队里把管理重点放在现场，认真落实上级“查、盯、守、教”管理办法，规定作业人员现场交班，值班队长现场把关，与工人同进同出，在“安全特护期”连队管理人员取消休息，2007年管理人员下井最多的达310天。在工作中队委紧盯住五种特殊人：“思想情绪的波动人、安全不牢的鲁莽人、酗酒上岗的迷糊人、经常吵架的急燥人、思想矛盾的复杂人”。设立了“共产党员形象点”、“队长书记示范点”、“劳模样板当头”、“锚、网、梁、喷、索联合支护改革示范头”，全年消灭了不合格品，有14个月巷道达优良品，24运煤上山、回风上山各2000多米长，有两台绞车道，两年施工中实现了“无重伤无非伤事故”，三条巷道按时移交，安全对穿。
“竞赛火焰”激人心
去年以来，矿分来的农协工就有50多人，针对新工人安全知识盲区多的现状，队党支部采取“导师带徒”的办法，有10多对师徒被评为矿优秀师徒，评为优秀师傅的队里每月给予130元的津贴。已有两名徒弟成为队里的生产骨干。2007年该队为调动职工的积极性，开展多形式的劳动竞赛活动，根据生产、安全情况开展了以“赛安全、比贡献”为内容的班组“对垒赛”；以“赛出勤”为内容的“对手赛”。如：“四保迎佳节、首季展雄风”竞赛；“民工争贡献、队干赛水平”竞赛；“保进尺、赛质量、创样板、强安全”竞赛；“快速掘进”竞赛；“战高温夺高产”竞赛；三无班组竞赛等等，通过竞赛调动广大青工的工作热情，出勤率达98%，质量合格率提高了11个百分点，在矿工会开展的“争当采掘能手”竞赛中先后有五人获奖，参加港澳、海南、华东五省荣誉观光，在矿第四届职工岗位技术比武中有四人获前三名，2007年该队消灭了轻伤事故，成了有名的“安全生产明星队”。
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