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改职工“上访”为领导“下访”

点击次数:    更新时间:2009年02月04日

 

——马田公司创新维稳工作方法取得实效
本网通讯员 康多君
去年以来,马田公司为确保矿区稳定,切实加强了维稳工作力度,层层落实了维稳责任,把维稳工作当作第一责任来抓。一改过去那种职工群众上访后再做工作,维稳工作人员深入基层,了解实际情况,及时做好职工群众的思想工作,为群众解决实际问题,把工作做在基层,把矛盾化解在基层,有效确保了矿区治安稳定、人民和谐。去年,该公司无一列越级群体上访事件,受到了集团公司领导多次表扬。
重心下移  把关口筑在前沿
  马田公司矿区环境复杂,开采历史近60年,历史遗留问题多,维稳工作相对难度大,往年曾发生了多次越级上访事件。为此,该公司为确保矿区稳定,变压力为动力,重新规范了维稳工作制,层层落实了维稳工作责任,制定了严厉的维稳措施,设立了维稳工作24小时接待办公室,明确了接待人。并一改过去那种职工群众上访为领导下访,维稳工作人员深入基层,在第一时间了解和掌握职工群众亟待解决的问题和困难。及时快速做好职工群众的思想工作,把矛盾化解在基层,对一些政策性的问题,一边苦口婆心做好解释工作,一边向上级部门或政府部门反映情况,咨询和了解实际情况。对一些公司能解决的问题,则及时帮助职工群众解决。2008年,共遏制进京到省上访事件3起,接待来访群众86起,召开专题信访接待会议4次。综合治理办公室还与当地派出所开展联合行动,分别抓获了8名到机车上哄抢扒煤的不法分子、6名盗窃分子,其中9名被扭送到当地公安机关,维护了矿区稳定和企业的合法权益。
为民办事  架起心的桥梁
  居住在该公司科室和四合院的职工家属有近千户,去年9月一段时期以来,因电压极不稳定,用电高峰期经常出现超负荷停电现象,职工群众每天担忧停电。该公司了解到这一情况后,立即安排有关人员查找原因,最后查明是用电负荷大、供电分变压器容量小导致的。该公司立即着手解决这一民生问题,在有限的资金中挤出10多万元更换变压器,同时对这一区域用电秩序进行了整顿,9月3日,冒着大雨将变压器更换好,在第一时间里,恢复了职工家属的正常用电,受到了广大居民的称赞。
  新星矿距公司本部远,由公司输往该矿的职工生活用水处在供水的边远地段。去年8月,因供水管道堵塞,造成2000多名职工家属饮水困难,每个月只能供水一到两次,居住在楼房高层的居户根本没有水。为此,该公司分管后勤工作的总经理助理李永红放弃休息日,深入现场办公,组织生活服务公司和该矿维修人员,冒着高温酷暑,对深埋地下长达5公里的供水管道进行逐一排查,找到管道堵塞所在,并迅速将故障排除,恢复了该矿2000多职工家属的正常供水。
  该公司原职工左恭寅遗属彭晚英,因丈夫病亡一事多次上访到省政府。为做好她的思想工作,该公司维稳工作人员先后多次远赴居住在邵东县周官桥乡,慰问居住老家的彭晚英母子4人,给予了无微不致的关怀。去年,彭晚英居住在在江西省南昌市工作的儿子家里,该公司又派人赴南昌市慰问她,并耐心细致的做她的工作,把组织的关心和关怀送到了她的心坎上。
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