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样板矿捧金杯 优胜队当明星

点击次数:    更新时间:2009年02月04日

 

——金竹山公司“样板矿”、“明星采掘队”劳动竞赛活动侧记
本网通讯员 谢小玲 王杰书 刘建成
严格考核,树立竞赛标杆
  去年,金竹山公司遇上了管理人才、技术工人受高薪诱惑严重流失,矿井资源赋存条件复杂,开采难度加大,改扩建工作任务压头,采掘队伍素质不高且不稳定等一系列困难。在这种情况下,如何稳定职工队伍,确保生产任务的完成呢?该公司决定,在全公司开展“样板矿”、“明星采掘队”竞赛活动。经过酝酿,竞赛活动考核评比办法出台了。
    “样板矿”、“明星采掘队”竞赛活动贯穿全年,实行季评季奖,采用百分制考核评分。其中,“样板矿”评比活动以矿为竞赛单位,从组织领导、安全质量、原煤产量、进尺、考核成本、煤质六个项目进行考核,得分最高者为“样板矿”;“明星采掘队”评比以采煤、掘进队为竞赛单位,从安全、工程质量、生产任务、队伍稳定四个方面进行考核,各方面达到考核条件的授予“明星采掘队”称号。
  竞赛活动中,该公司建立起一套质化、量化相结合的考核办法,每一项指标都制定了详细的考核标准,参赛单位能够自觉对照标准开展竞赛活动。每季度末,由公司工会牵头,组织生产部、安全质量监督部、通风部、地质测量部、党委工作部等相关部门,通过现场实量、调阅报表等方式,严格按照标准对申报单位进行考核,确保评选出来的单位是真正的样板,是大家学习的标杆。去年二季度,有一个矿井在申报“样板矿”过程中,存在虚报产量的行为,尽管虚报的数额并不大,安全质量、进尺、考核成本、煤质等其他几个项目都符合考核要求,但公司坚决取消了该矿的评比资格,并在大会上予以通报批评,对该矿领导班子分别给予了经济处罚,严肃了竞赛纪律。
嘉奖表彰,激发竞赛热情
  对获得“样板矿”和“明星采掘队”称号的单位,该公司召开工作会,予以隆重表彰,并颁发奖金。去年仅一至三季度,共颁发“样板矿”及“明星采掘队”竞赛奖9.1万元。
  获得“样板矿”的单位,公司给予2万元奖励,并颁发优胜奖杯。优胜奖杯是流动性的,如果在下一季度不能继续保持领先优势,上季度的获奖矿矿长就必须在表彰大会上亲手移交奖杯。为了夺得金灿灿的奖杯,四对矿井都想方设法加油鼓劲。公司因势利导,每个月预支一定数额的资金给各矿井作为劳动竞赛费用开支,允许矿井根据实际情况,自行组织各基层连队、班组开展小指标竞赛。通过小指标的完成来确保大指标的实现。对获得“明星采掘队”称号的单位,公司按获奖情况,分别给予4000~12000元不等的奖励,并到连队送大红贺信。对连续两个季度、三个季度获奖的“明星采掘队”,奖励金额也随之增加;如果全年获得了“明星采掘队”称号,年底授予“明星采掘队”金匾。
  通过开展“样板矿”及“明星采掘队”竞赛活动,该公司上下形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气,掀起了争学样板、争当明星的热潮,促使大家抓安全质量、原煤产量、矿区维稳、队伍建设有了主动性、积极性,取得了良好成效。
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