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更新时间：2011年09月22日 |
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本网讯（通讯员 李秋香 报道）9月6日，洪山殿公司所有中层管理人员进行了岗位述职，对测评成绩在前5名的人员进行通报表扬，对测评成绩是倒数3名的人员进行通报批评，并给予降职处分，以强化管理人员的责任意识、大局意识、服务意识。 该公司致力打造一支精干高效的管理人员队伍，先后组织发动了寻找差距、发挥优势大讨论、思想作风整顿等活动。为进一步深化作风建设，公司安排矿井领导班子成员和机关副部长以上管理人员共计53人统一进行岗位述职。在岗位述职综合测评大会上，由公司领导、机关工作人员、矿井队干、科室人员、职工代表根据述职人的述职报告和履职情况进行综合测评，所有测评结果在内部网上公布。
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