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长沙矿业着力打造团结务实机关团队

点击次数:    更新时间:2011年05月26日

 

本网讯(通讯员肖智科报道)进入五月份来,长沙矿业公司连续印发了《关于加强公司管理人员作风建设的通知》、《公司机关员工绩效考核办法》和《公司机关员工考勤制度》,狠抓机关管理人员作风建设。

该公司在改制重组过程中,为适应股份制公司的要求,对公司机关部门、岗位编制进行了大力度的“瘦身”,着力打造团结、务实、廉洁、高效的机关团队。2011年,在新机制试运行第一年当中,该公司逐步建立了较为完善、规范的管理体系。机关各部门及各级管理人员也在不断地转变思想观念,工作责任意识有了进一步增强,办事效率逐步提高。但是,在一些旧的习惯影响仍然存在,工作的落实力度、制度的执行力度都与新公司的要求还有一定的距离。对此,该公司党委、高管层把机关和管理人员作风建设摆到重要的工作位置,多次召开会议,专题研讨机关管理人员绩效考核和作风建设问题。经过一段时间的酝酿,该公司于五月初出台了三个关于加强机关管理人员作风建设的文件。三个文件内容涵盖机关人员,特别是机关中层管理人员的绩效考核、作风建设、考勤管理等方面,涉及机关人员工作、生活的日常规范。文件在提出具体要求和标准的同时,明确了相应的奖罚措施。据悉,新规定实行以来,尽管有一些不适应的反映和议论,制度本身也还有需要完善的地方,但绝大多数人还是认同公司的规定,表示要严格遵守规章制度,树立良好的形象。

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