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春风吹绿金竹山

点击次数:    更新时间:2011年04月02日

 

金竹山公司党建工作侧记

本网通讯员 刘友初

  踏进2011年的春天,金竹山公司的员工心里更觉得暖意融融。

  随着塘冲矿职工进班室、办公楼,一平硐矿工业广场,托山球坪的改造完成,春风吹绿金竹山,如今,无论是工作状态还是员工精神面貌,在这里都焕然一新。是什么给企业发展带来了勃勃生机?该公司党委通过“健全制度严考核,围绕中心抓载体,多措并举构建和谐矿区”的有力举措,给出了确定的答案。

围绕中心抓载体

  该公司以活动为载体,把“创先争优”、“争创一流、忠诚奉献”主题活动不断引向深入。去年上半年在生产被动的情况下,公司党委及时决策,组织撰写矿情教育资料在全公司进行宣传,讲清多出煤,出好煤,出安全煤的重要性,取得了较好的宣传效果。

   “我们积极构建思想政治工作齐抓共管的格局,群团组织发挥了重要作用。”该公司党委书记、工会主席徐同湘在谈到群团组织在企业起的作用时给予充分肯定。他们推行了矿务、队务、工资分配三公开。组织开展劳动竞赛活动,开展征集提合理化建议活动,开展机电技术比武活动,开展为一线员工送甜洒、茶水、缝补工作服等送温暖活动。

重视宣传鼓人心

  该公司充分利用矿区井口文化走廊、矿区广播专题节目、内部刊物《金竹山通讯》和新装的LED大型显示屏等宣传阵地,及时宣传党的方针政策和集团公司、金竹山公司有关重要举措,宣传先进人物、先进事迹。全年还举行了3次较大的安全专题黑板报竞赛。对外宣传报道力度也进一步加大。去年在各级报刊发表新闻稿件282篇。内鼓干劲,外树形象。企业文化进一步得到提升,凝聚力进一步增强,原来到贵州去打工的,有的又回到了该公司上班。精神文化建设浓厚,各种福利待遇有保障,安全系数高,干起活来心里踏实、安稳。

心系民生建和谐

  积极为员工办好事、办实事,是该公司党政班子坚持以人为本的具体体现。去年以来,把工资按时打到了员工的工资卡上,安全奖、年终奖等以现金的形式按时发到员工手中,各种福利待遇按时发到位。同时,为681户,1045人办理了城镇居民最低生活保障;对135户,239人住房人平低于14平方米的低保对象进行了廉租住房租赁补贴,发放补助资金100380元;低保临时医保救助152人,资金达117400元,资助贫困学子34人,金额48500元。

  一件件为职工、家属办的实事、好事,把该公司党政一心一意坚持以人为本的真实情怀,写在了矿区,写在了员工的心里。今年来,该公司安全生产原煤比同期增产4.4万吨,矿区稳定和谐。

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