集团OA     设为主页     返回首页    
站内搜索:       
新闻资讯
集团动态
时政要闻
行业资讯
视频新闻
联系我们
地   址: 湖南省长沙市天心区万家丽南路1099号湘煤大厦
邮   编: 410118
电   话: 0731-85983889
传   真: 0731-85983819
网   址: http://www.hnmyjt.com
Email: hnmyjt@163.com
您现在的位置: 首页 >> 新闻资讯>> 集团动态>>正文内容

塘冲煤矿70后勇挑管理重担

点击次数:    更新时间:2010年11月03日

 

打破传统旧模式  大胆启用年轻人

塘冲煤矿70后勇挑管理重担

本网通讯员 刘志斌

随着三项制度改革的结束,担任塘冲煤矿的中层管理人员几乎是70后,有活力、有朝气、快节奏、高效率成了该矿的一大亮点。

  以前,塘冲煤矿在中层管理人员的选拔任用上显得有点保守,放不开,总认为年轻人干事不牢靠,从一定程度上限制了年轻干部施展才华的平台。如今,塘冲煤矿在如何用好人,怎样发挥人的作用上觉得很有文章可做,矿领导班子十分看好那些工作扎实、做事热情、责任心强的年轻人,提拔的原则是:“让肯干事的人有机会,让想干事的人有舞台,让干成事的人有激励”。

  塘冲煤矿15支采掘队,70后队干占51%,井辅地面队干占63%,机关科长、副科长占80%,别看这比例显得偏高,他们并不是些“速生树”,而是经过了长时间的培养、考验。再则,矿领导平时对那些有上进心的年轻人特别关注,矿政工科、办公室、工会、综管科对队级表现较佳的骨干、正副班组长、副职队干建立专门档案,每季或半年度进行一次调查,条件成熟,就直接予以提拔任用。

  肖亚雄,现年37岁,塘冲煤矿运销队的党支部书记,这位70后,任副队长已有7年多时间,平时工作非常扎实,其业务技术、综合素质全面,在队里有好的口碑;23采区主任肖洪平,今年36岁,从一名采区技术员、采区技术主管到采区主任,虽然只有不到5年采区工作时间,但就是肯吃苦,肯钻研,工作上很少出现失误,他管理的23采区,生产任务是全矿完成得最好的采区;机电科长王锋,33岁的他,在机电战线上,通过多年的摸爬滚打,不管理论还是操作,他都很内行,处理问题雷厉风行。

  70后成为中层管理人员,他们体力旺盛,精力充沛,有丰富的实践经验,又没有太多的家庭负担,正是大干事业的最佳时候,像机电队队长刘朝阳、运输队队长刘志辉,9、10两个月,在矿井大幅减员的情况下,每天工作时间不少于16小时,很多机电故障都是亲自守在现场解决,为矿井安全生产正常进行赢得了宝贵时间。

上一篇:周家坳矿贯彻会议精神确保后阶段安全生产[ 10-28 ]下一篇:卢光祖到集团公司调研[ 11-05 ]
湖南省煤业集团有限公司版权所有 ©2012   备案编号:湘ICP备06013859号
地址:湖南省长沙市天心区万家丽南路1099号湘煤大厦